رابطه رفتار سیاسی و عملکرد شغلی با میانجی گری تبادل اجتماعی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار سیاسی و عملکرد شغلی با نقش میانجی گری تبادل اجتماعی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل بود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش انجام از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مسئولین هیئت های ورزشی اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل در سال ۱۴۰۱ به تعداد ۴۲۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده و طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۲۰۱ برآورد شد. پژوهش حاضر در دو بخش نظریوعملی انجام شده است . در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمدودر بخش عملی ، برای جمع آوری داده ها از روش میدانی و از پرسشنامه های رفتار سیاسی پورپناهی و همکاران ، تبادل اجتماعی لیپمن و همکاران و عملکرد شغلی استیفن استفاده شده است . تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS وLISREL با آزمونهای معادلات ساختاری انجام گرفته است . نتایج نشان داد که رابطه بین دو متغیر رفتار سیاسی و عملکرد شغلی توسط متغیر تبادل اجتماعی تشدید می شود که اگر تبادل اجتماعی افزایش یابد این اثر قویتر و اگر تبادل اجتماعی ضعیف شود این رابطه ضعیف خواهد شد.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، عملکرد شغلی ، تبادل اجتماعی ، ورزش ، اردبیل