اثرگذاری نقشه های دانشی در ارتقاء سرمایه های فکری سازمان با رویکرد توسعه مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی صحیح و متناسب می تواند موجبات توسعه، رشد، شکوفایی و گسترش سازمان را فراهم نماید؛ در تحقیق حاضر، محقق سعی نموده است با روش تحلیل آمیخته در یک جامعه خبرگی ۴۵ نفره به این سوال پاسخ دهد که «آیا بهره گیری از نقشه های دانشی در سازمان، ارتقاء سرمایه های فکری و مبتنی بر آن، توسعه مدیریت منابع انسانی را پیامد دارد؟»ماحصل تحقیق نشان داد که یکی از عوامل اثرگذار در حوزه توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان، ارتقاء سرمایه های فکری با بهره گیری از نقشه های دانشی در هفت حوزه: «۱- نقشه های سلسله مراتبی؛۲- نقشه های مفهومی؛ ۳- نقشه های ذهنی؛ ۴- نقشه های علی؛ ۵- نقشه های منابع دانش؛ ۶- نقشه های توسعه دانش؛ ۷- نقشه های دارایی سرمایه دانش» است.

کلیدواژه ها:

دانش ، نقشه های دانشی ، سرمایه های فکری.