بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش فارس سال ۱۴۰۱

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش فارس می باشد. این تحقیق از نظر هدف از نوع" تحقیقات کاربردی" و از نظر نحوه گردآوری داده ها مبتنی برآنچه هست ، کاربرد آینده و دستیابی به وضعیت مطلوب و با توجه به تعداد محدود متغیرها، از نوع" تحقیقات توصیفی-پیمایشی" است.جامعه آماری عبارت است ازکارکنان آموزش و پرورش که نظرات ۲۳۰ نفر از آنها به طور نمونه مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش ، از روش های آمار توصیفی (میانگین،انحراف معیار) استفاده می شود. داده های گردآوری شده توسط پرسشنامه ساختار یافته تعهد سازمانی و رضایت شغلی استفاده نمودیم و به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به یافته های پژوهش و تحلیل نتاج آن متوجه می شویم ؛ رابطه معنادار بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، مدیریت منابع انسانی ، کارکنان ، آموزش و پرورش ، فارس