رابطه بین رهبری معنوی با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور فرخشهر در سال ۱۴۰۲

هدف این پژوهش بررسی رابطه رهبری معنوی با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور واحد فرخشهر در سال ۱۳۹۹ می باشد.روش پژوهش توصیفی می باشد. جامعه آماری پژوهش ،شامل تمامی کارکنان دانشگاه پیام نور واحد فرخشهر در سال ۱۳۹۹ که تعداد آنها ۲۵۰ می باشد. تعداد نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده۷۰ نفرانتخاب شد. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه تعهد سازمانی مایر(۱۹۹۱) و رهبری معنوی فرای (۲۰۰۵) بود .جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی و در سطح آمار استنباطی از آزمون رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد : بین ابعاد رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، تعهد سازمانی ، پیام نور