ضرورت توجه به آیات و روایات اسلامی در مدیریت منابع انسانی دانشگاه ها

براساس نظریه های سنتی کارکنان سازمانها، جزئی از عوامل تولید محسوب شده و به نیروی کار معروف بودند. ولی براساس نظریه های سیستمی ، اقتضایی و مشارکتی ، کارکنان در سازمانها، مهم ترین عامل تولید بوده و به جای نیروی کار منابع انسانی گفته می شود ولی در هزاره جدید، کارکنان در سازمانها برتر از عوامل تولید و به عنوان سرمایه مطرح می باشند. نقش انسان در سازمانها از عامل تولید به سرمایه انسانی توسعه یافته است . بدون تردید انسان مهم ترین و با ارزشترین عامل تولید در سازمان می باشد. این منبع همراه با منابع دیگر مادی و فیزیکی موجب تحقق اهداف سازمانی می شوند. مدیریت منابع یکی از مباحث بنیادین دانش مدیریت است که در متن آن مدیریت منابع انسانی قرار دارد و از درجه اهمیت بیشتری برخوردار است ، چراکه انسان همانند حیوان محکوم به غریزه و یک زندگی جبری نیست ، بلکه با اختیار، آزادی و تعقل خود می تواند راه های گوناگونی را برگزیند. بنابراین نیاز به مدیریت دارد تا بتواند در مسیر کمال خود طی طریق کند. نگارش مقاله پیش رو به روش کتابخانه ای ؛ برگرفته از قرآن و متون دینی ، است و هدف از این نوشتار بررسی مدیریت منابع انسانی با توجه به فرامین اسلامی است .

کلیدواژه ها:

مدیریت ، منابع انسانی ، اسلام ، دانشگاه ، آیات و روایات ، قرن بیست و یکم