پیش بینی کیفیت زندگی براساس عملکرد شغلی و سازگاری اجتماعی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان

این پژوهش با هدف پیش بینی کیفیت زندگی بر اساس عملکرد شغلی و سازگاری اجتماعی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان به مرحله اجرا درآمد. به همین منظور از بین مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان در سال تحصیلی ۱۴۰۲- ۱۴۰۱، تعداد ۱۲۱ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بود. ابزارهای پژوهش عبارتند از: مقیاس کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت (۲۰۰۲)، پرسشنامه عملکرد شغلی بیرن و همکاران (۲۰۰۵)، پرسشنامه سازگاری اجتماعی سهرابی و سامانی (۱۳۹۰) بود. تحلیل داده های پژوهش بر اساس آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در نرم افزار Spss ۲۶ انجام شد. نتایج نشان داد که بین متغیرهای عملکرد شغلی با کیفیت زندگی (۴۲۵/۰r=، ۰۱/۰(p<، و سازگاری اجتماعی با کیفیت زندگی (۳۳۰/۰r=، ۰۱/۰(p<، رابطه مثبت و معنی دار هستند. همچنین ، نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که از بین متغیرهای پیش بین ، عملکرد شغلی (۳۶۰/۰β=، ۰۱/۰(P<، بهترین پیش بین کننده و پس از آن متغیر سازگاری اجتماعی (۲۲۷/۰ β=، ۰۱/۰(P< پیش بینی کننده کیفیت زندگی محسوب می شوند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی ، عملکرد شغلی ، سازگاری اجتماعی ، مدیران مدارس