سنجش میزان تفکر استراتژیک مدیران شهرداری با استفاده از الگو لیدکا ( مطالعه موردی: شهرداری مشهد )

هدف تفکر استراتژیک کشف استراتژیهای خلاقانه ای است که از طریق آنها می توان قواعد و قوانین بازی به نفع فرد تغییر نماید. بر همین اساس گفته می شود مدیرانی که دارای تفکر استراتژیک هستند تکنیک های فهم و یادگیری بالایی را تجربه می کنند و از میان استراتژیهای مختلف استراتژی که تولیدکننده مزیت رقابتی است را انتخاب می کنند. هدف اصلی این پژوهش سنجش میزان تفکر استراتژیک مدیران شهرداری مشهد با استفاده از الگو لیدکا می باشد. جهت دستیابی به این هدف، دادههای تحقیق از طریق پرسشنامه گردآوری شد که روایی آن توسط اساتید و متخصصان تایید شد، سپس روایی پرسشنامه با استفاده از روایی همگرایی واگرایی مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ تایید شد. جامعه آماری مورد نظر کلیه مدیران شهرداری مشهد می باشد. روش نمونه گیری، تمام شماری (سرشماری) می باشد. جهت انجام تحلیل آماری توصیفی روی متغیرهای جمعیت شناختی از نرمافزار spss و همچنین ، به منظور برازش الگو تحقیق و آزمون فرضیات تحقیق از روش الگوسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls انجام شد. بر طبق نتایج حاصل از تحقیق ، مدیران شهرداری مشهد از تفکر استراتژیک استفاده می نمایند و این متغیر در وضعیت مطلوب می باشد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، مدیران ، مدل لیدکا