بررسی مروری ارتباط کمالگرایی و تیپ شخصیتی در سازمانها

کمالگرایی ویژگی شخصیتی است که خصوصیات آن، با تلاش فرد برای بی عیب و نقص بودن و تنظیم استاندارد هایی برای بالاترین سطح عملکرد توصیف می شود و با خودارزیابی - انتقادی و نگرانی در مورد ارزیابی دیگران نیز همراه است . کمالگرایی دقیقا مرتبط با تیپ های شخصیتی افراد در سازمان است . آموزش و آموختن در این زمینه ها در سازمان می تواند در جهت بهبود رضایت شغلی به کارکنان کمک نماید. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط کمالگرایی و تیپ شخصیتی در سازمانها پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

کمالگرایی ، تیپ شخصیتی ، سازمانها