بررسی نقش تاکتیک های اجتماعی نفوذ در سازمان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 83
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BPCONF06_155
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین عوامل تعیین کننده در مدیریت و رهبری اثربخش ، موفقیت در نفوذ بر افراد است . مدیران اثربخش از طریق اعمال نفوذ در افراد تیم آنان را وادار می کنند تا ضمن پذیرش پیشنهاداتشان حمایت لازم را از تصمیمات آنان بعمل آورند. مدیرانی که از تاکتیک های نفوذ در سازمان خود استفاده می نمایند، در آماده نمودن کارکنان برای اعمال تغییرات سازنده موفقیت بیشتری دارند. نتایج حاصل از این پژوهش می تواند به مدیران کمک کند که از مولفه های نفوذ، موثرتر و مناسب تر استفاده نمایند و این مطالعه می تواند برای مدیران در ارزیابی شرایط جهت استفاده از تاکتیک های نفوذ موثری که منجر به تغییر می -شوند نیز سودمند باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میلاد خسروانی
کارشناسی عمران دانشگاه آزاد بجنورد – کارمند شهرداری مشهد
هنگامه محمدی قوچان
کارشناسی کتابداری دانشگاه آزاد شیروان – کارمند شهرداری مشهد
سمیه محمدزاده
کارشناسی مدیریت دانشگاه عطار مشهد – کارمند شهرداری مشهد
امیر نامجو
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه حکمت رضوی – کارمند شهرداری مشهد