اصول مربیگری حرفه ای و تاثیر آن بر مدیریت های راهبردی در ورزش

عملکرد و بهره وری سازمان وتیم خود را افزایش دهند .نفوذ بر کارکنان ،پیروان یا ایجاد تعهد،وفاداری و اطاعت در آنان نیز بدون استفاده از تکنیک های رفتاری با سبک های رهبری متناسب با ویژگی های فردی پیروان و موقعیت میسر نمی شود.همه کسانی که به عنوان مدیر،سرپرستی مربی و رئیس در سازمان های مختلف آموزشی،تولیدی،صنعتی ،خدماتی و ورزشی که فرد یا گروهی از افراد را تحت مدیریت و رهبری خود دارند،باید با سبک های مختلف مدیریت و رهبری اثر بخش آشنا شنود.استفاده از واژه «رهبر»در این کتاب یک مفهوم کلی و عام است و همه کسانی اطلاق می شود که می خواهند بر دیگران:(مانند همکار،دوست ،همسر،فرزند،دانش آموز،دانشجو،ورزشکار،کارمند ،مدیر فوقانی و غیره)نفوذ کنند.بنابراین مطالب کتاب حاضر می تواند در شناخت چنین نقش و تاثیری برای همگان مفید باشد.به عبارت بهتر،هدف کتاب حاضر این است که افراد یاد بگیرند چکونه می توانند بر زیر دستان، همکاران با همقطاران و افراد مافوق نفوذ کنند و بر آن ها اثر بگذارند

کلیدواژه ها:

مربیگری ، اصل ، حرفه ای ، مدیریت ورزشی