مروری بر سازمان های یادگیرنده
محل انتشار: نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 108
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ECOMANC01_068
تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
سازمان یادگیرنده،سازمانی است که دارای توانائی ایجاد و کسب و انتقال دانش است و رفتار خودش را طوری تعدیل میکند. یادگیری، عامل کلیدی مورد نیاز سازمانی است .مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته های علمی به معنای در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوخته های علمی است تعریف مدیریت دانایی، اغلب به حوزه های تخصصی نویسندگان مقالات وابسته است. مدیریت دانایی را به صورت فرایند مستمر اطمینان از توسعه تجربی سازمانها در جهت بهبود قابلیت حل مشکلات سازمانی، و حمایت از مزیت رقابتی تعریف می کنند. دانای صریح، دانایی است که قابل کد شدن است. منظور از کد، هر گونه کد، اعم از کد نوشتاری، گفتاری، رفتاری و… است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران آخوندی
گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تبریز،تبریز ، ایران
حسین مقدمی
گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد زنجان، زنجان، ایران
کیمیا طاهریون
گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد زنجان، زنجان، ایران