بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و پاداش مدیران با نسبت های تحقیق و توسعه

هدف پژوهش حاضر بررسی بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و پاداش مدیران با نسبت های تحقیق و توسعه در شرکت هایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی واز نظر روش توصیفی-همبستگی میباشد. نموبه آماری پژوهش شامل ۱۳۰ شرکت منتخب طی سال های ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۰ است، که با استفاده از روش حذفسیستماتیک انتخاب شده اند. نتایج بدست آمده نشان می دهد که پاداش مدیران با نسبت هزینه های تحقیق و توسعه بر کلدارایی ها رابطه معکوس دارد. پاداش مدیران با نسبت هزینه های تحقیق و توسعه بر کل تعداد کارکنان رابطه معکوس دارد.حاکمیت شرکتی بر رابطه پاداش مدیران و نسبت هزینه های تحقیق و توسعه بر کل دارایی ها تاثیر مستقیم دارد. حاکمیتشرکتی بر رابطه پاداش مدیران و نسبت هزینه های تحقیق و توسعه بر کل تعداد کارکنان تاثیر مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، پاداش مدیران ، تحقیق و توسعه