بهبود عملکرد شغل ی پرسنل شاغل با استفاده از ابعاد سیستم HSEدر پروژههای عمرانی شهرداری مشهد

هدف از تحقیق ارزیابی میزان تاثیر سیستم HSE بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژههای عمرانی می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی - پیمایشی همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است . اعضای جامعه این تحقیق شامل مهندسین و کارشناسان پروژههای عمرانی شهرداری مشهد، که تعداد آنها حدود ۱۶۹ نفر می باشد. حجم نمونه با کمک فرمول کوکران ۱۲۰ نفر به دست آمده است ، سپس با کمک نمونه گیری تصادفی پرسشنامه توزیع شده است . جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ، پرسشنامه محقق ساخت سیستم HSE و پرسشنامه عملکرد شغلی پرسنل شاغل در شهرداری مشهد پاترسون(۱۹۶۵) استفاده شده است که هر دو پرسشنامه مذکور بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت تقسیم بندی شده اند، روایی آن به تایید استاد راهنما رسیده است و پایایی آنها با کمک ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شده است . برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری دادهها از آزمونهای مختلف آماری شامل آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد فقط ابعاد بهداشت به میزان ۱/۵۹ درصد و محیط زیست به میزان ۵/۳۷ درصد در سیستم HSE بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژههای عمرانی (مطالعه موردی : پرسنل شاغل در پروژههای عمرانی شهرداری شهر مشهد) تاثیر گذار و معنادار بودند و بعد ایمنی معنادار نشد. پیشنهاد می شود.ترتیبی اتخاذ گردد که فرایند و اقدامات فرهنگ HSE به صورت گسترده در این پروژه ها لحاظ شود و پرسنل با داشتند بهداشت کافی ، ایمنی مناسب و محیط زیست کاملا سالم دلبستگی شغلی بالای ایجاد و موجبات افزایش عملکرد شغلی شود.

کلیدواژه ها:

ابعاد سیستم بهداشت ، ایمنی ، محیط زیست ) ، عملکرد شغلی پرسنل ، پروژههای عمرانی ، شهرداری مشهد ، رگرسیون