بررسی رابطه انگیزش شغلی و انگیزش ورزشی با نقش میانجی تسهیم دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه انگیزش شغلی و انگیزش ورزشی با نقش میانجی تسهیم دانش در کارکناناداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بود. این پژوهش از نوع توصیفی که به صورت تحلیلی- پیمایشیانجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد ۱۶۶ نفربودند و بر اساس جدول مورگان ۱۱۸ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. برای جمع آوری یافته های تحقیقاز سه پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ (۱۹۹۵)، پرسشنامه تسهیم دانش دیکسون (۲۰۰۰) و پرسشنامه ارزیابیانگیزه های ورزشی پلتیر و همکاران (۱۹۹۵) استفاده شد. تجزیه وتحلیل در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجامشد. در بخش آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد رابطه مثبت معناداریبین انگیزش شغلی و انگیزش ورزشی با نقش مبانجی تسهیم دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استانخراسان جنوبی وجود دارد. میتوان نتیجه گرفت با توجه به اینکه هر سازمان و جامعه ممکن است شرایط و نیازهایمتفاوتی داشته باشد، پیادهسازی اقداماتی که بهترین تاثیر را در افزایش انگیزه شغلی و ورزشی داشته باشند، نیازمندبررسی و تحلیل دقیق و شناخت عمیق تری از وضعیت و نیازهای کارکنان است.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، انگیزش ورزشی ، تسهیم دانش ، ورزش و جوانان