ارائه الگویی برای بایسته های منابع انسانی در سازمان با رویکرد مدیریت اخلاقی

آنچه که باید در دنیای کنونی به آن توجه کرد اخلاق در همه شئون است و همه بر این موضوع اتفاق نظر دارند که بهترین راه برای رسیدن به اهداف در دنیای کنونی محوریت اخلاق در همه موارد به ویژه در جایی که منابع انسانی با آن سر و کار دارند و مدیریت اصلی ترین بخشی است که می توان در حوزه سازمان با این مساله ارتباط دارد لذا پژوهشگران این مقاله بر آن شدند تا با بررسی ابعاد مختلف مدیریت اخلاقی در سازمانها خاصه در موضوع منابع انسانی ، الگویی مناسب برای پاسخ به برخی از سئوالات که تا چه میزان این مولفه ها بر یکدیگر تاثیر دارند بیابند و در اثنای این پژوهش از ارتباط موثر و مستقیم مدیریت اخلاقی با منابع انسانی سازمان در جهت رسیدن به اهداف سازمانی پرده برداشتند و با ارائه پیشنهاداتی در این مسیر آینده پژوهان و محققین این حوزه را به سوی الگویی که ارائه کردهاند، رهنمون ساختند تا فضای عمومی و اختصاصی سازمانها به صورت درست در این حوزه جهت دهی شود.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، سازمان ، مدیریت ، رویکرد اخلاقی .