ارتباط بین مدیریت مشاکرتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SSTU06_282
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1447
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه
دکتری مدیریت ورزشی و دانشیار دانشگاه ارومیه
دکتری مدیریت ورزشی و دانشیار دانشگاه ارومیه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی سبک مدیریت مشارکتی در باشگاه فولاد مبارکه سپاهان و تعیین رابطه آن با مولفه های رفتار شهروندی سازمانی شامل نوع دوستی، تکریم واحترام،جوانمردی، وجدان کاری و رفتار مدنی می باشد. روش شناسی: این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است که ابزار های مورد استفاده در ان دو پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان که تعداد آنها (96 نفر) است. با توجه به محدود بودن تعداد افراد جامعه، کلیه افراد مورد نظر به عنوان نمونه آماری انتخاب (n=N) شدند. جهت آزمون فرضیه ها، داده ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون و سایر روش های آماری مورد بررسی قرار گرفت و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در سطح (p=0/001) ارتباط معنادار (r=0/907) وجود دارد. بحث و نتیجه گیری: بر پایه یافته های پژوهش، کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سبک مدیریت مشارکتی اعمال شده توسط مدیریت سازمان را در حد مطلوبی دانسته و با مولفه های رفتار شهروندی سازمانی توسط کارکنان رابطه معنادار دارد.کلیدواژه ها
مدیریت مشارکتی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان، باشگاه فولاد مبارکه سپاهانمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.