ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط بین مدیریت مشاکرتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: SSTU06_282
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,104
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین مدیریت مشاکرتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان

محسن طیبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه
میرحسن سید عامری - دکتری مدیریت ورزشی و دانشیار دانشگاه ارومیه
مهرداد محرم زاده - دکتری مدیریت ورزشی و دانشیار دانشگاه ارومیه
فاطمه ایوبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی سبک مدیریت مشارکتی در باشگاه فولاد مبارکه سپاهان و تعیین رابطه آن با مولفه های رفتار شهروندی سازمانی شامل نوع دوستی، تکریم واحترام،جوانمردی، وجدان کاری و رفتار مدنی می باشد. روش شناسی: این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است که ابزار های مورد استفاده در ان دو پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان که تعداد آنها (96 نفر) است. با توجه به محدود بودن تعداد افراد جامعه، کلیه افراد مورد نظر به عنوان نمونه آماری انتخاب (n=N) شدند. جهت آزمون فرضیه ها، داده ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون و سایر روش های آماری مورد بررسی قرار گرفت و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در سطح (p=0/001) ارتباط معنادار (r=0/907) وجود دارد. بحث و نتیجه گیری: بر پایه یافته های پژوهش، کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سبک مدیریت مشارکتی اعمال شده توسط مدیریت سازمان را در حد مطلوبی دانسته و با مولفه های رفتار شهروندی سازمانی توسط کارکنان رابطه معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان، باشگاه فولاد مبارکه سپاهان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SSTU06_282 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/194497/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طیبی، محسن و سید عامری، میرحسن و محرم زاده، مهرداد و ایوبی، فاطمه،1390،ارتباط بین مدیریت مشاکرتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان،ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/194497

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، طیبی، محسن؛ میرحسن سید عامری و مهرداد محرم زاده و فاطمه ایوبی)
برای بار دوم به بعد: (1390، طیبی؛ سید عامری و محرم زاده و ایوبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسنی کاخکی، احمد. (1385). برری تاثیر رفتار های ثهروندی سازمانی ...
  • سعادت _ اسفندیار، (1372)، فرآیند تصمیم گیری در سازمان، چاپ ...
  • ثرافت، ثاهپور، (1378)، برری _ مطالعه نظام مدیریت مثارکتی در ...
  • عباسپور، اصغر. (1385). " بررسی رابطه بین اقدامات متابع انسانی ...
  • قاسمیان، بهزاد، (1387)، بررسی _ _ _ ادارات کل تربیت ...
  • محرم زاده، مهرداد، مهری _ _ در ازمان های ورزشی، ...
  • Aoyagi. W. M.. Cox H. R.. McGuire. T. R. (2008). ...
  • Botman, W. C., & NMotowidlo. S. J. (1993). Expanding the ...
  • Brief, A. _ & Motowidlo, S. J. (1986). Prosocial orgauizational ...
  • Castro.C.B _ , Atmauio, E.M. _ and Ruiz, D .M.(2004), ...
  • Lam, S. S. K., Hui, C., & Law, K. S. ...
  • Mackenzie, S.B.. Podsakoff. P.M. & Fetter. R. (1993)." The impact ...
  • McAlister, D. (1991). Regromdug organizatioral citizenship belavior research. Academy of ...
  • Orga1. D. W. Orgauizational citizership belavior: The god soldier spdrome: ...
  • Pack, M.A. S.M. (2005). Autecedets and couceqtence of perceived organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 12,708
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی