گسترش مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، فرهنگ نوآوری، اشتراک دانش و نوآوری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان (مطالعه موردی: باشگاه های ورزشی تحت نظارت اداره کل ورزش و جوانان استان البرز)

این پژوهش با هدف بررسی گسترش مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، فرهنگ نوآوری، اشتراک دانش و نوآوری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان (مطالعه موردی: باشگاه های ورزشی تحت نظارت اداره کل ورزش و جوانان استان البرز) انجام شد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری ۱۵۰ باشگاه ورزشی تحت نظارت اداره کل ورزش و جوانان استان البرز که به روش تمام شماری تمامی ۱۵۰ باشگاه در نظر گرفته شد و پاسخ دهندگان مدیران این باشگاه ها بودند. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه عظیم و همکاران ( ۲۰۲۱ ) ارساوان و همکاران ( ۲۰۲۰ ) بود که روایی و پایایی آن تایید شد. روش تجزیه و تحلیل داده ها مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار spss و smart pls بود. یافته ها نشان داد که در این پژوهش اشتراک دانش بیشترین تاثیر را بر فرهنگ نواوری دارد نوآوری سازمانی نیز بیشترین تاثیر را بر مزیت رقابتی دارد. بنابراین باید نقش نیروهای درون سازمانی مانند ظرفیت یادگیری، قدرت تحول سازمانی، تغییرات در فن آوری، علایق و ارزش اجتماعی را باید به عنوان عامل مهم نوآوری سازمانی در این باشگاه ها مهم درنظر گرفته شود.

کلیدواژه ها:

مزیت رقابتی ، فرهنگ سازمانی ، فرهنگ نوآوری ، اشتراک دانش ، نوآوری سازمانی ، اداره کل ورزش و جوانان استان البرز