شناسایی و وضعیت سنجی مولفه های موثر بر پرورش مدیران راهبردی کشور در وزارت امور اقتصاد و دارایی

هدف از این پژوهش، شناسایی و وضعیت سنجی مولفه های پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی می باشد. از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی است، چرا که علاوه بر جنبه آگاهی بخشی و علمی، جنبه کاربردی نیز برای سازمان های ذیربط خواهد داشت. با توجه به هدف و ماهیت، این پژوهش از نظر روش، یک پژوهش آمیخته (کیفی-کمی) می باشد. نتایج نشان داد که مقوله های اصلی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی شامل مسائل استراتژیک، آموزش، مدیریت کارآمد، کارکردهای نظارتی و کنترلی، فعالیت های درون سازمانی، شایستگی های فردی، مولفه های خارج سازمانی و اصول حرفه ای می باشد. به همین منظور در مقاله حاضر قصد داریم به شناسایی و وضعیت سنجی مولفه های موثر بر پرورش مدیران راهبردی کشور در وزارت امور اقتصاد و دارایی بپردازیم.

کلیدواژه ها:

پرورش مدیر ، مدیران راهبردی ، وزارت امور اقتصاد و دارایی ، نظریه داده بنیاد