شناسایی مولفه های موثر بر نوآوری های حسابداری مدیریت با استفاده از چارچوب مفهومی راجرز

این پژوهش به موضوع شناسایی مولفه های موثر بر نوآوری های حسابداری مدیریت با استفاده از چارچوب مفهومی راجرز پرداخته است . پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی ، و به لحاظ ماهیت روش انجام دادن کار توصیفی - همبستگی است . جامعه آماری تحقیق ، اساتید و دانشجویان و همچنین کارشناسان و متخصصین حوزه مربوطه می باشد، حجم نمونه به منظور مطالعه تقریبا برابر با ۲۸۵ نفر تخمین زده شد؛ و افراد نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. به منظور جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و ابزار پرسشنامه ی محقق ساخته بر اساس تئوری راجرز استفاده شده است ، متغیرهای این پژوهش بر اساس مدل راجرز برای نوآوری های حسابداری مدیریت شامل سه مولفه ی ویژگی های داخلی ، شخصیت قهرمان و ویژگی های خارجی سازمان می باشد. به منظور تحلیل دادههای پژوهش از تحلیل عاملی اکتشافی در نرم افزار spss و تحلیل عاملی تائیدی در محیط نرم افزار lissrel استفاده شده است . نتایج شاخص KMO برابر ۸۵۴/۰ در سطح معنادری کوچکتراز ۰۵/۰محاسبه شد، که بیانگر کافی بودن تعداد نمونه و مناسب بودن تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی می باشد. همچنین نتایج مربوط به تحلیل عاملی اکتشافی بیانگر آن است که مقدار اشتراک استخراجی برای تمام سوالات بیشتراز (۵/۰) می باشد و هیچ سوالی از پرسشنامه لازم نیست که کنار گذاشته شود. در ادامه نتایج مربوط مدل پژوهش نشان داد که ویژگی های داخلی ، ویژگی های خارجی و ویژگی شخصیتی قهرمان به ترتیب با مقادیر T ۴۲/۱۶، ۷۵/۲۳ و ۹۳/۱۵ محاسبه گردید و نشان از تائید مولفه های مذکور و متغیرهای ۷ گانه مربوط به آنها از نظر پرسش شوندگان در پژوهش حاضر می باشد. همیچنین نتایج مربوط به شاخص های برازش مدل نشان داد، مقادیر تمامی شاخص های برازش نشان از وضعیت قابل قبول و مناسبی مدل و دادهها می باشد و از برازش قابل قبولی برخوردارند. در انتها به نتیجه گیری و ارائه نتایج پژوهش پرداخت شده است .

کلیدواژه ها:

نوآوری ، حسابداری مدیریت ، ویژگی های داخلی ، شخصیت قهرمان و ویژگی های خارجی .