تاثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره وری منابع انسانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 164
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JEDU-12-1_001
تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1402
چکیده مقاله:
مقدمه و هدف: نوآوری سازمانی به عنوان یک ابزار مهم برای سازمانها برای رقابت در محیط رقابتی شناخته شده است. و سازمانها در تمام جنبههای کسب و کار تلاش میکنند جهت توسعه نوآوری سازمانی، فرآیندهای مدیریت دانش و بهرهوری منابع انسانی را به عنوان داراییهای ارزشمند و استراتژیک مورد توجه قرار دهند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره وری منابع انسانی بوده است. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری کارکنان شرکت سرمایه گذاری تدبیر و شرکت های زیرمجموعه به تعداد ۲۷۰ نفر بوده است که از طریق فرمول کوکران ۱۵۸ نفر نمونه به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرآیند های مدیریت دانش، نوآوری سازمانی و بهره وری منابع انسانی از شجیتا و همکاران (Shujahata et al, ۲۰۱۹) استفاده شده است که روایی آن از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۸۵/۰، ۷۶۸/۰ و ۸۰۵/۰ مورد تایید قرار گرفته است. یافته ها: دادههای به دست آمده با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری نرمافزار اسمارت پی. ال اس مورد تحلیل قرار گرفت .نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و بهره وری منابع انسانی تاثیر مثبت و معنادار دارد، همچنین نقش میانجی بهرهوری منابع انسانی بین فرآیندهای مدیریت دانش و نوآوری سازمانی تایید شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حاجیه رجبی فرجاد
گروه مدیریت منابع انسانی. دانشکده منابع سازمانی ،دانشگاه علوم انتظامی امین ،تهران،ایران
نیلوفر میرسپاسی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران.
کمال نادری مهربانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :