رابطه فرهنگ سازمانی ادراکی و میزان تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 128
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEHCONF01_021
تاریخ نمایه سازی: 19 بهمن 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ادراکی و تاب آوری در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس بود. نوع تحقیق، تحلیلی- توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس به تعداد ۲۳۰ نفر تشکیل دادند، که تعداد ۱۴۴ نفر با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزارگردآوری داده ها، شامل پرسشنامه استاندارد ۲۴ گویه ای فرهنگ سازمانی کامرون و کویین((۱۹۹۹ که دارای شش معیار و هرمعیار چهار گویه که هرگویه معرف یک بعد فرهنگی است که جهت اعتبار بیشتر، روش اعتبار محتوا مورد بررسی قرار گرفت و جهت تضمین اعتبار محتوای پرسشنامه، از نظر متخصصان و اساتید دانشگاه استفاده شدضمناضریب. پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۰/۹۱ هنجاریابی شده است. پرسشنامه ۲۵ گویه ای تاب آوری کونور و دیویدسون (۲۰۰۳) با مقیاس پنج درجه ای لیکرت که دارای هفت معیار بوده که جهتسنجش قدرت مقابله با فشار و تهدید تهیه شده و از روایی محتوایی لازم برخوردار بوده و ضریب پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۰/۸۷ هنجاریابی شده است. داده های بدست آمده با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که از میان ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی، بین سه بعد(خانوادگی، ادهوکراسی و بروکراتیک) و تاب آوری رابطه مثبت و معنادار و بین بعد بازار و تاب آوری رابطه منفی و معنادار آماری وجود دارد و مولفه های فرهنگ سازمانی، توان پیش بینی و تبیین تاب آوری را دارند. در این تبیین مولفه خانوادگی موثرترین و بهترین پیش بینی کننده تاب آوری است.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی- تاب آوری - خانوادگی- ادهوکراسی - بروکراتیک- بازار
نویسندگان
رضا احسانی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
میترا صدوقی
استادیار،عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن