بررسی عوامل موثربرتوسعه مولفه های کارآفرینی سازمانی کارکنان مورد مطالعه مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان

هدف این پژوهش بررسی وضعیت کارافرینی سازمانی مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان بودها ست روش پژوهش توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدرسین مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان با حداقل 4سال سابقه تدریس م یباشند که درمجموع مشتمل بر80نفر بوده است حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 65 براورد گردید که ازاین تعداد 60پرسشنامه برگشت داده شد ابزار گرداوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه ای استاندارد کارافرینی سازمانی کوراتکو و موریس 2002 بودها ست پایایی این ابزار با استفاده ازازمون ضریب الفای کرونباخ 0/86 براورد گردیدهاست تحلیل یافته هایتحلیل نشان میدهد که ازمولفه های کارافرینی سازمانی مولفه ی اختیارات کاری بیشترین و مولفه مرزهای سازمانی کمترین امتیاز را کسب کرده اند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، خلاقیت سازمانی ، کارکنان ، جهادکشاورزی