سطوح تجزیه و تحلیل درروابط بین سازمانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 982
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_389
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
درسطح بین سازمانی پژوهش پیرامون آنچه روابط بین سازمانی تلقی میشود اهمیت ویژه ای یافته است که نمونه های آن نیز درروابط زنجیره تامین شبکه های نوآوری و یا پیمانهای بین سازمانی مانند مشارکت پروژه ای دیده میشود قدمت بحث درخصوص روابط بین سازمانی به اوایل قرن بیستم و یاحتی قبل از آن برمیگرد روابط و شبکه های بین سازمانی به اشکال و مبانی مختلفی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته اند اگرچه این تنوع درتجزیه و تحلیل می تواند باعث درک بهتری از سوابق پویایی ها و اثرات روابط و شبکه های بین سازمانی می شود اما همچنین منجر به ایجاد مشکلاتی درجهت ارایه یک تئوری جامع و مورد قبول همه دانشمندان شده است درمقاله حاضربا هدف شناخت و معرفی شایع ترین اشکال همکاریهای بین سازمانی موجود دردنیای واقعی مستند به مباحث تئوریکی مربوط سعی برآن داریم تا به منظور ارایه یک جهت گیری کلی نسبت به روابط و شبکه های بین سزامانی چارچوبی ارایه دهیم که بتواند با طبقه بندی و تشریح موضوعات و سطوح مختلف تجزیه و تحلیل به فرایند یکپارچه سازی و ارایه یک تئوری جامع درمورد روابط و شبکه های بین سازمانی یاری نماید.
کلیدواژه ها:
روابط بین سازمانی ، سطوح تجزیه و تحلیل
نویسندگان
زین العابدین رحمانی
هیئت علمی دانشگاه پیام نورساری
امیر کوه کن موخر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مریم علی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :