Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی

اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MIEAC01_375
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 788
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی

وجه الله قربانی زاده - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی زمینه ی تخصصی مدیر
عبدالله ایران دوست - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه ی طباطبائی
محسن قوامی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه ی طباطبائی

چکیده مقاله:

شرکت های کوچک و متوسط در ایجاد اشتغال و فراهم کردن بستر مناسب برای نوآوری و افزایش صادرات نقش مهمی دارند. امروزه نقش این شرکت ها در اقتصاد کشورها بسیار شفاف و روشن می باشد، به‌طوری‌که عملکرد موفق این شرکت‌ها تأثیر مستقیمی بر روی سلامت اقتصادی کشورها دارد. یکی از ملزومات عملکرد موفق شرکت های کوچک و متوسط در دنیای رقابتی امروز داشتن نوآوری و ایجاد روحیه یادگیری سازمانی است. شرکت ها برای این‌که بتوانند نوآوری را در درون خود پرورش دهند، نیاز به دانش و یادگیری دارند و وجود دانش در سازمان ها از پیش نیازهای ایجاد نوآوری در آن‌هاست. شبکه های بین‌ِشرکتی و روابط اعتمادمحور بین شرکت ها از عواملی است که می تواند به رشد و انتشار دانش در آن شرکت ها و در نتیجه به رشد نوآوری کمک کند. این مقاله بر این است که با استفاده از روش معادلات ساختاری به بررسی مدل رابطه‌ای بین متغیرهای ارتباطات و یادگیری بین سازمانی و نوآوری در سازمان‌ها بپردازد و روابط بین این متغیرها را بررسی نماید. نتایج به‌دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که اعتماد بین‌ِسازمانی به عنوان مهم‌ترین عامل شکل گیری ارتباطات بین‌ِسازمانی از طریق اکتساب و انتشار دانش بر فرایند یادگیری بین‌ِسازمانی و نوآوری تأثیر معنا‌داری دارد و در نهایت نتایج کلی تحقیق نشان ‌دهنده اهمیت بالای ارتباطات بین سازمانی در فرایند نوآوری سازمانی است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MIEAC01_375 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/108410/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی زاده، وجه الله و ایران دوست، عبدالله و قوامی پور، محسن،1389،نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی،اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،شیراز،https://civilica.com/doc/108410

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، قربانی زاده، وجه الله؛ عبدالله ایران دوست و محسن قوامی پور)
برای بار دوم به بعد: (1389، قربانی زاده؛ ایران دوست و قوامی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه .(1385) روشهای تحقیق در ...
  • کلانتری، خلیل .(1388) مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی ...
  • Li, S., Lin, B. (2006). Accessing information sharing and information ...
  • Liu, Chia-Ling (Eunice)., N. Ghauri, Pervez., R. Sin kovics, Rudolf. ...
  • Adobor, H. (2003).Trust as sensemaking: the m icrodynamics of trust ...
  • Ahuja, G. (2000). The duality of collaboratio. inducements and opportunities ...
  • BAUM, JOEL A. C., ROWLEY, T. J. _ (2008). NETWORK ...
  • Carneiro, A. (2000). How does knowledge management influence innovation and ...
  • Chesbrough, H. (2003). Open innovation: The new imperotive for creating ...
  • Chia-Ling (Eunice). L ., Pervez N. G., Rudolf R. S. ...
  • Conner, K. R., Prahalad, C. K. (1996). A resou rce-based ...
  • Das, T. K., Teng, B.S. (2001).Trust, control, and risk in ...
  • Doney, P. M. (1997). An examination of the nature of ...
  • Dong, L., Glaister, K. W. (2006). Mohives and partner selection ...
  • Doz, Y., Hamel, G. (1998). Allince advantage: The ort of ...
  • Dyer, J., Singh, H. (1998). The relational view: Cooperative strategy ...
  • Francis, J., Mukherji, A., Mukherji, ر. (2009). Examining relational and ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., Segars, A. H. (2001). Knowledge ...
  • Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, ...
  • Heide, J. B., John, G. (1990). Alliances in industrial purchasing: ...
  • Hoang, H., Antoncic, B. (2003). _ etwork-based research in entrepreneu ...
  • Hugginsa, R., Johnston, A. (2010). Knowledge flow and inter-firm networks: ...
  • Inkpen, A. C., Pien, W. (2006). An examination of collaboration ...
  • Jimenez-] imenez D, Sanz-Valle R. . (2010). Innovation, organizational learning, ...
  • performance. Journal of Business Research, htt p ://dx.d oi.org/10. 1016/j ...
  • Jin, Z. (1999). Organizational innovation and virtual institutes. Journdl of ...
  • Kale, P, Singh, H., PerImutter, H. (2000). Learning and protection ...
  • Kandemir, D., Yaprak, A., Cavusgil, S. T. _ (2006). Alliance ...
  • Kwon, .-W.G; Suh, T. (2004). Factors affecting the level of ...
  • Meagher, K., and M. Rogers. (2004). Network density and R&D ...
  • Mesquita, L. F., Anand, J., Brush, T. H. (2008). Comparing ...
  • Mohr, J., & Spekman, R. (1996). Characteristic of partnership success: ...
  • Ozman, M. (2009). Inter-firm networks and innovation: a survey of ...
  • Ritter, T., Geminden, H. G. (2003). Network Competence: Its Impact ...
  • Sammarra, A., and L. Biggiero. (2008). Heterogeneity and specificity of ...
  • Tsang, E. W. (2002). Acquiring knowledge by foreign partners from ...
  • Tsang, E. W. K., Nguyen, D. T., Erramilli, M. K. ...
  • White, S., _ Lui, S.S.-Y. (2005). Distinguishing costs of cooperation ...
  • Yi-Renko, H., Autio, E., Sapienza, H. J. (2001). Social capital, ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,895
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی