بررسی شاخصهای اندازه گیری مدیریت دانش درسازمان
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 660
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_235
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
گسترش رقابت بین سازمانی و افزیاش اهمیت این موضوع سازمان ها را به سوی استفاده ازیکی ازمهمترین منابع خود یعنی دانش سوق داده است مسلما بکارگیری مناسب این سرمایه درصورت وجود معیارها و شاخصهایمناسب موجب میشود ازسویی کارایی و اثربخشیمدیریت دانش افزایش یافته و ازسوی دیگر میزان تاثیر آن برعملکرد سازمان مشخص شود و تنها مورد ارزیابی کیفی قرارنگیرد دراین مقاله سعی شده است تا با ارایه تعریف دانش و مدیریت دانش و همچنین خاستگاه مدیریت دانش و مدیریت دانش به عنوان یک ابزار مدیریتی شاخصهای کمی و بعضا کیفی مدیریت دانش که درسطح دنیا مورد استفاده قرامیگیرد معرفی شده و مورد بررسی قرارگیرد. ارایه این شاخصها به نگرش مدیران نسبت به مدیریت دانش کمک نموده و آنها را بیش ازپیش به بکارگیری آن ترغیب خواهد نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیره کلاسنگیانی
مرکز علمی کاربردی بازرگانی گلستان
حمیدرضا فیندرسکی
دانشگاه الزهرا
شهاب بالو
مرکز علمی کاربردی بازرگانی گلستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :