بررسی و شناختی دقیق بر تاثیر سبک های رهبری اخلاقی بر شیوه های کار موثر کارمندان

رهبری اخلاقی، رهبری متمرکز بر رفتار مناسب از طریق احترام به اخلاق و ارزش ها و همچنین حقوق و کرامت دیگران است. مفاهیم صداقت، اعتماد و انصاف برای رهبری اخلاقی بسیار مهم هستند. رهبری اخلاقی می تواند با ایجاد انگیزه در کارکنان و برآورده ساختن ارزش های شرکت، به کسب و کارها ارزش دهد. تجربه نشان می دهد که رهبری اخلاقی منجر به رضایت بیشتر کارکنان و کاهش نرخ ریزش آن ها می شود. رهبران اخلاقی باید رفتار اخلاقی و مناسب را در هر جنبه ای از زندگی خود در طول زمان نشان دهند، حتی زمانی که رفتار آن ها لزوما توسط کارکنان قابل مشاهده نیست. رهبری اخلاقی حتی گاهی اوقات ممکن است ناخوشایند باشد، به عنوان مثال هنگامی که رهبر مجبور به اخراج کارمندی است که از اموال شرکت برای اهداف شخصی استفاده می کند. با این وجود، حفظ صداقت از اهمیت بالایی برای رهبری برخوردار است. به طور کلی رهبری اخلاقی رهبری در زمینه ی رفتار مناسب از طریق احترام به اخلاق و ارزش ها و هم چنین حقوق و شان دیگران است. مفاهیم صداقت، درست کاری، اعتماد و انصاف همه برای رهبری اخلاقی حیاتی هستند. رهبری اخلاقی با الهام بخشیدن به کارمندان برای ایجاد انگیزه و هم سویی با ارزش های شرکت می تواند برای مشاغل ارزش آفرینی کند. تجربه حاکی از آن است که رهبری اخلاقی رضایت بیش تر کارکنان و کاهش نرخ خروج کارکنان را در پی دارد. رهبران اخلاقی باید رفتارهای اخلاقی و مناسب را در هر وجه از زندگی خود در طول زمان نشان دهند، حتی اگر کارمندانشان رفتار آن ها را مشاهده نکنند. گاهی ممکن است این نوع رهبری ناخوشایند باشد، مانند زمانی که کار وی خاتمه دادن به فعالیت کارمندی است که از اموال شرکت برای اهداف شخصی خود استفاده می کند. با وجود این، حفظ تمامیت برای رهبران اخلاقی اهمیت بسیاری دارد. رهبران اخلاقی برای بنا نهادن فرهنگ کار اخلاقی کار می کنند، یعنی محیط کار به جای شخصیت یا سیاست، با مجموعه قواعد منصفانه ای که به وضوح بیان شده اند، اداره می شود. در فرهنگ کار اخلاقی مدیریت سازمان مجموعه ای از اصول را بیان می کند که همه ی افراد سازمان آن را درک می کنند و می پذیرند. هریک از عناصر تجاری، از بررسی عملکرد و راهنمایی گرفته تا جبران خدمت، منعکس کننده ی اصول اخلاقی است که از بالا بیان می شود. هدف از این مطالعه، ارزیابی ارتباط بین سبک رهبری اخلاقی، رهبری مدیریت صفی و دانشگاهی و اداری در یک موسسه آموزش عالی است.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، کارمندان اداری ، رهبری مدیریت صفی ، نوآوری