بررسی تاثیر محیط اداره بربهره وری نیروی انسانی

موضوع این تحقیق بررسی تاثیر محیط اداره بربهره وری نیروی انسانی درشرکت نفت بندرعباس می باشد این مقاله به بررسی برخی عوامل رفتاری و فیزیکی محیط کاربربهره وری کارکنان می پردازد و تایید م یکند که محیط رفتاری اثیری بیشتری نسبت به محیط فیزیکی بربهره وری کارکنان دارد درپژوهش حاضر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل درشرکت نفت بندرعباس می باشد که درتعداد آنها 1070 نفر است روش تحقیق دراین پژوهش علی است روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای میدانی می باشد ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه است برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و ازمون فرضیه ها ازنرم افزار کامپیوتری لیزرل استفاده شده است دراین تحقیق میزان ارتباط میان کلیه متغیرها قابل توجه بود هر 5فرضیه تحقیق تایید شدند نتایج بیانگر این است که بین متغیر مستقل اسایش درمحیط کار و طرح اداره و تعامل اجتماعی کارکنان و بی نظمی و متغیر وابسته بهره وری کارکنان درسازمان رابطه معنی دار وجود دارد و محیط رفتاری نسبت به محیط فیزیکی تاثیر بیشتری بربهره وری کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، کارایی ، اثربخشی ، محیط فیزیکی ، محیط رفتاری ، مدیریت بهره