اهمیت و جایگاه کارآفرینی درسازمان ها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,904
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_041
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
امروزه کارافرینی یکی ازدغدغه های اصلی بسیاری ازمدیران سازمان ها محسوب میشود استفاده ازافکاروایده های کارکنان نوآور و کارافرین می تواند منشا تحولات عظیمی درسازمان ها و نیز به حرکت دراوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود از سوی دیگر با نگاهی گذار به بسیاری از سازمان های موفق درخواهیم یافت که انان برای برتری جستن درعرصه رقابتهای جهانی و کسب سهم عمده ای از بازار کسب و کار با بسط رفتار و فرهنگ کارافرینی درتمام لایه های سطوح سازمانی اختصاص اعتبارات مالی ایجاد انگیزه برنامه ریزی ها و سیاست گذاریها حمایت مدیران و ایجاد تیمهای کارافرینی درسازمان منجر به وجود آوردن فرصت های جدید تجاری و تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده اند درواقع میتوان گفت که کارافرینی یک عامل کلیدی و پلی مابین نواوری و توسعه اقتصادی قلمداد می شود و کارکنان متخصص و کارامدنیز بازوان توانمند مدیران سازمان ها به شمار می ایند که موجب غلبه برشرایط نامطلوب محیط و رهایی سازماناز بن بست مشکلات و دستیابی به راه حلهای جدید و ارتقا کیفیت تولید دررقابتهای فشرده جهانی میشوند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیلا پرتونیا
دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :