نوآوری سازمانی موانع و عوامل

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,854

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMANENTER01_134

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

درشرایط دنیای امروز اگرسازمانی درجهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعا با شکست مواجه خواهد شد زیرا توسعه علم و تکنولوژی و ورود کالا و تولیدات جدید به قدری زیاد است که سازمان های غیرپویا و بدون نوآوری خیلی سریع ازصحنه رقابت خارج شده و امکان تاثیر گذاری و مقابله با مسائل جدید را از دست میدهند و تبدیل به سازمان های بسته و ایزوله می شوند که این عامل سبب عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت امیز ماموریت های سازمانی آن میگردد لذا باتوجه به اهمیت و ضرورت نوآوری درسازمان های امروزی تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مفهوم نوآوری سازمانی و اهمیت و ضرورت آن به بررسی موانع و چالشهایی که درمسیر بروز نوآوری وجود دارد می پردازد و سپس پس ازبررسی این موانع به شناسایی عواملی که درسازمان ها موجب توسعه و بهبود نوآوری میشود می پردازد.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، موانع توسعه نوآوری سازمانی ، عوامل موثربرنوآوری سازمانی

نویسندگان

نعیمه کهولت

کارشناس ارشد روانشناسی

مریم کاظم پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

حیدر چوپانی

عضو باشگاه پژوهشگران جوان سنندج

حجت غلام زاده

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :