نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,883
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM01_016
تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1385
چکیده مقاله:
نگرش استراتژیک در یک دهه اخیر از جایگاه ویژه ای در عرصه مدیریت برخوردار شده است. رویکرد استراتژی موجب شد مقوله محیط بسیار پر رنگ در عرصه مدیریت حضور پیدا کند. از یک قرن پیش مدل های متعدد و متنوعی از سوی اندیشمندان و پژوهشگران ارایه شده و به تدریج ضمن تکمیل این مدل ها متغیرهای بیشتری در فرایند تدوین استراتژی مورد توجه قرار گرفته است که فرهنگ از آن جمله است. فرهنگ گرچه از آغاز به عنوان یکی از عوامل مهم، مد نظر استراتژیک ها قرار گرفته است اما در سالیان اخیر به عنوان یک رویکرد در فرایند مدیریت استراتژیک جای گرفته است. از این منظر رویکردهای تدوین استراتژی به دو دسته اصلی تقسیم می شوند: 1) رویکردهای عقلایی 2) رویکردهای شهودی. اینکه کدام رویکرد در جامعه و سازمان از کارایی و اثر بخشی بیشتری برخوردار است بستگی به فرهنگ حاکم بر آن جامعه و سازمان دارد.
در این مقاله، به استناد به داده های پژوهش ، نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی برای جامع مختلف ، مورد کنکاش قرار گرفته است. دستیابی به رویکرد مناسب تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ سازمان ها در ایران از جمله اهداف این پژوهش بودند. بر این اساس تلاش شد با تنظیم پرسشنامه ، اطلاعات مورد نیاز از سازمان های مورد مطالعه (صنایع و معادن ، فرهنگ و ارشاد اسلامی، شهرداری ها و شورای اسلامی مراکز 30 استان کشور) جمع آوری و با دسته بندی و تحلیل داده ها، نتایج حاصله بررسی و ضریب همبستگی و معنادار بودن رابطه بین فرهنگ و مدل های تدوین استراتژی بدست آید. برای سازماندهی اطلاعات مورد نظر، مدل مفهومی ساخته شد که ارتباط بین متغیرهای پژوهش شامل (فرهنگ و مولفه های آن بر اساس مدل هافستد) و (مدل های استراتژی بر اساس مدل شنایدر و بارسو) را معین می کرد. بررسی نسبتا جامعی نیز از ادبیات و تاریخچه مدل های رایج در حوزه فرهنگ سازمانی، مدل های استراتژی و پژوهش های مرتبط در کشور به عمل آمد.پس از استخراج داده ها ، دسته بندی و تجزیه و تحلیل آنها، جمع بندی لازم به عمل آمده و نتیجه گیری و پیشنهادهای مورد نظر ارایه شده است. نهایتا وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و مدل های تدوین استراتژی مورد تایید قرار گرفت.
نویسندگان
سیدهاشم هدایتی
مدرس و مشاور مدیریت استراتژیک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :