بررسی دیدگاه های کارشناسان پیرامون رهبری بصیر

هدف محققان در این مقاله "بررسی دیدگاه های کارشناسان پیرامون مدیریت و رهبری بصیر"با بکارگیری از روش تحلیلی-اسنادی می باشد.تصمیم گیری و توانایی حل مساله در نظریه رهبری بصیر دارای اهمیت بسیار است. رهبران در این فرایند باید با افراد خود نیز مشورت کنند و در سازمان گروه های کاری ایجاد کنند و از طریق ایجاد تیم، استعداد افراد را رشد دهند. افراد سازمان باید بدانند در مقابل وظایف خویش مسوول و پاسخ گو هستند و این باعث می شود اعتماد به نفس افراد بالا برود و در سازمان، جو وحدت و همفکری ایجاد شود. در رهبری بصیر، قدرت رهبر در پی خلق و تسهیم چشم انداز و پس از آن تفهیم آن به پیروان به وجودمی آیدتا آن ها خود را مالک چشم انداز بدانند، در حالی که قدرت رهبر کاریزماتیک حاصل نیروی شخصی و جاذبه فردی است .رهبران بصیر افرادی آگاه، باهوش، متخصص در حوزه کاری خود و حساس نسبت به پدیده های محیط کاری خود هستند.