تحلیل عاملی استرس شغلی محافظان جنگل: مطالعه موردی استان گلستان

بخشی از ماموریت حفاظت از جنگل ها توسط یگان ویژه ای در ادارات منابع طبیعی اجرا می شود که همزمان زیر نظر نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران فعالیت می کنند. تحقیق حاضر با روش توصیفی- پیمایشی انجام گرفت. جمعیت تحت مطالعه شامل ۲۲۰ نفر از ماموران یگان حفاظت استان گلستان بودند که از آن میان، ۱۳۲ نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده بررسی شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود که روایی آن با روش روایی صوری و مراجعه به استادان دانشگاه و کارشناسان اداره کل منابع طبیعی و کارکنان یگان حفاظت استان گلستان تایید شد. اطلاعات جمع آوری شده با نرم افزار SPSS۱۶ و روش تحلیل عاملی تجزیه وتحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که استرس شغلی ماموران حفاظت از جنگل ها بیش از متوسط است. برمبنای نتایج تحلیل عاملی، استرس شغلی این ماموران از ۱۱ عامل نشات می گیرد که از بین آنها، «چالش های سازمانی»، «مخاطرات کاری» و «قوانین و روابط» به ترتیب با تبیین واریانس ۹۶/۱۵، ۳۸/۶ و ۱۷/۶، مهم ترین نقش را در شدت استرس شغلی آنان دارند. با توجه میزان به نسبت زیاد استرس شغلی ماموران حفاظت از جنگل ها، باید برای کاهش آن اقدامات جدی انجام گیرد. رعایت تناسب ویژگی های فردی با مشاغل مرتبط با حفاظت از جنگل ها، ارتقای دانش ماموران حفاظتی درباره قوانین و روش های حل تضاد با جوامع محلی، پرداخت حقوق کافی و به موقع، فراهم آوردن تجهیزات مورد نیاز نیروهای حفاظتی، کاستن از وسعت منطقه تحت حفاظت و آموزش راهکارهای فردی مقابله با استرس از پیشنهاد های تحقیق حاضر برای کاهش استرس شغلی ماموران حفاظت از جنگل هاست.

کلیدواژه ها:

چالش های سازمانی ، حفاظت ، منابع طبیعی