تاثیر اصول مدیریت منابع انسانی سبز بر توسعه بانکداری الکترونیک سبز

هدف کلی تحقیق حاضر سنجش میزان تاثیر اصول مدیریت منابع انسانی سبز بر توسعه بانکداری الکترونیک سبز می باشد. این تحقیق از نظر روش، توصیفی پیمایشی (از نوع مقطعی ) می باشد و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع در زمره تحقیقات میدانی است . جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران شعب بانک کشاورزی به تعداد ۴۴۰ نفر تشکیل می دهند که نمونه ای به حجم ۲۰۵ نفر از جدول مورگان با قابلیت اطمینان ۹۵ درصد انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات لازم به روش میدانی جمع آوری و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز نیز از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی پرسشنامه از طریق آزمون KMO و بارتلت و پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به تایید رسیده است . نتایج تحلیل ها نشان داد اصول مدیریت منابع انسانی سبز بر توسعه بانکداری الکترونیک سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اصول مدیریت منابع انسانی سبز ، توسعه بانکداری الکترونیک سبز ، اقتصاد دانش بنیان