بررسی تاثیر شکاف بهرهوری نیروی کار بر مدیریت سود تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر شکاف بهره وری نیروی کار بر مدیریت سود تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است . در این پژوهش ، پدیده شکاف بهره وری نیروی کار به عنوان یک مسئله اجتماعی و اقتصادی مورد بررسی قرار گرفت و رابطه آن با مدیریت سود تعهدی تحلیل شد. اطلاعات مورد نیاز از اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سالهای ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ استخراج شد، به طوری که پس از اعمال محدودیت های موردنظر در این پژوهش ، نمونه نهایی متشکل از ۱۲۰ شرکت انتخاب گردید. آزمون فرضیه ها نیز با استفاده از نرم افزار Eviews وتکنیک های آماری دادههای تلفیقی صورت پذیرفته است . نتایج حاصل از آزمونهای آماری پژوهش نشان داد که شکاف بهرهوری نیروی کار بر مدیریت سود تعهدی تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سود تعهدی ، شکاف بهره وری نیروی کار