شفافیت در انتصابات با تاکید بر انتصاب مدیران، فرمانداران، بخشداران و شهرداران مبتنی بر قوانین و مقررات

یکی از شیوههای حل مسائل مالی ، سیاسی و کنترل فساد در کشورها، ایجاد شفافیت می باشد. به همین دلیل نیز اقبال گستردهای به موضوع شفافیت ایجاد شده است . یکی از مصادیق مهم شفافیت موضوع شفافیت در انتصابات مدیران می باشد و به نظر می رسد شفافیت در انتصابات از سایر مصادیق شفافیت ازجمله شفافیت در حقوق و مزایا نیز از اهمیت و اولویت بالاتری برخوردار باشد چراکه احساس وجود تبعیض ، رانت و ارتباطات در انتصابات در بین مردم و به ویژه جوانان تحصیل کرده و متخصص ، منجر به بدبینی می گردد و دولت ها بدون توجه به اصل شفافیت و دسترسی آزاد مردم به اطلاعات نمی تواند به عدالت اقتصادی و نتایج آن دست یابد. تبعات تصمیم های مدیران به طور مستقیم ، متوجه عموم مردم خواهد بود و انتصاب دقیق و کارآمد و مبتنی بر قوانین و مقررات موجب بالندگی و رشد نظام جمهوری اسلامی و افزایش رضایت مردمی می گردد. در این مقاله در ابتدا به بحث شفافیت پرداخته شده است و سپس با استفاده از قوانین و مقررات و به روش توصیفی - تحلیلی موضوع شفافیت در انتصاب مدیران، فرمانداران، بخشداران و شهرداران موردبررسی قرار گرفته است .

کلیدواژه ها:

شفافیت ، انتصاب ، مدیران ، فرمانداران ، بخشداران ، شهرداران