چالش های شفافسازی در نظام اداری کشور

اقبال عمومی به سوی شفافیت روی آورده است . چراکه اینک به عنوان راهحلی برای مسائل متنوع همچون نوسانات بازارهای مالی ، و کنترل فساد شناخته شده است . اما شفافیت با مخالفان بسیاری نیز روبه رو است . به ویژه کسانی که مورد نظارت بازرسی قرار می گیرند. چنین کسانی در اغلب اوقات برای عدم ارائه اطلاعات انگیزههای قوی دارند. تبیین تقاضای روزافزون برای شفافیت و ارزیابی احتمال موفقیت آن، توجه به علم سیاست یعنی قدرت را طلب می کند. در اغلب اوقات، ترغیب شفافیت و بازسازی انگیزهها نیازمند قدرت است . اجماع جهانی وجود دارد که اصلاح نهادهای بخش عمومی به دنبال تقویت صداقت ، شفافیت و پاسخگویی و جلوگیری و مبارزه با فساد رقم خواهد خورد. این موارد خود چالش جدی و پیشرو کشورهای درحالتوسعه محسوب می شود. به همین دلیل غلبه بر چنین موانعی نیاز به اصلاحات اساسی در بخش دولتی به ویژه در مدیریت منابع انسانی است که به منظور افزایش بهرهوری و اثربخشی آن صورت می پذیرد. در سالهای اخیر، رخدادهایی نظیر حقوق و مزایای غیرمتعارف، ارز دو نرخی ، ساخت وسازهای غیرمجاز و امتیازات غیرقانونی شهرداریها و... که در غیاب یک قانون شفاف و بدون نظارت ایجاد شده اند، باعث مشکلات فراوانی در سطح حاکمیت و جامعه شده است . در این مقاله به روش توصیفی - تحلیلی پس از تعریف فساد و فساد اداری سعی شده است موانع تحقق شفافیت در سازمانهای اداری و سپس نقش شفافیت در مبارزه با فساد ذکر شود.

کلیدواژه ها:

فساد ، فساد اداری ، نظام اداری ، سلامت اداری شفاف ، چالش شفافیت