نظریه های شفافیت در ارتقای سلامت اداری با رویکرد فسادستیزی

فساد اداری عبارت است از مجموعه تصمیمات، طرحها، شیوهها، کارها، گزینش ها، و روابطی که توسط کارمندان در محیط و نظام اداری برخلاف منافع عمومی کشور و گاه برخلاف قوانین حاکم بر جریان امور اداری و برخلاف اهداف و منافع جامعه به وقوع می پیوندد و موجب تباهی شفافیت و منافع عمومی می شوند. این مقاله به لحاظ قرارگیری در دسته بندی انواع پژوهش ها، جزء پژوهش های اسنادی است و به لحاظ روش از روش توصیفی با استفاده از ابزار کتابخانه ای انجام شده و درنهایت این نتایج حاصل شده است که فساد می تواند در ابعاد مختلفی رخ دهد فساد جزئی یا فساد خرد در ابعاد کوچک و درون چارچوبهای اجتماعی و عرفهای حاکم روی می دهد، فساد کلان یا فساد بزرگ در بالاترین سطوح دولتی اتفاق می افتد و نیازمند واژگونی نظام سیاسی ، قانونگذاری و اقتصادی است و فساد سیستماتیک (یا فساد بومی ) فسادی است که در وهله نخست به دلیل ضعف در یک سازمان یا فرایند اتفاق می افتد و می توان آن را در تقابل با فسادی دانست که فقط تعدادی از کارمندان یا کارگزاران یک سازمان درگیر فساد هستند.

کلیدواژه ها:

فساد ، فساد اداری ، سلامت اداری ، فسادستیزی ، شفافیت در ارتقای سلامت اداری