چارچوبهای برجسته در معماری سازمانی و بررسی میزان تحقق آنها در صنعت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 893
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LNCSE02_199
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1391
چکیده مقاله:
امروزه تعداد زیادی از چارچوبهای معماری سازمانی وجود دارد که بعضی از آنها از لحاظ روش با هم تفاوت دارند و بعضی هم بر پایهی چارچوبهای معماری سازمانی دیگر هستند. در چنینشرایطی انتخاب یک چارچوب معماری سازمانی مناسب، با توجهبه تنوع زیاد آنها، مشکل به نظر میرسد. در این مقاله چند چارچوب معماری سازمانی مطرح، مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است و مقایسهای بین آنها از لحاظ معیارهایی صورت گرفته است که میتواند به انتخاب چارچوب مناسب برای هر سازمان کمک کند.
کلیدواژه ها:
چارچوب معماری سازمانی ، چارچوب معماری سازمانی Zachmanچارچوب معماری سازمانیFEAFچارچوب معماریسازمانیTOGAFچارچوب معماری سازمانی DODAFچارچوب معماری سازمانیGartnerچارچوب معماری سازمانیOracle
نویسندگان
مهسا گلشنی نسب
دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، ایران