تجزیه و تحلیل شیوه های نفوذ رهبر در پیرو

نفوذ یکی از ابزار بسیار مهم مدیریت و رهبری است. فرایند نفوذ بر رفتار و احساسات فرد دیگر را نفوذ گویند. تاثیر گذاری رهبر بر زیر دست گذشته از اینکه از مقام رسمی او پدید می آید، گاهی هم از نفوذ اجتماعی او ناشی می شود. شیوه های تاثیرگذاری از موضوعاتی است که چندان دستخوش ابراز دیدگاه های بی اساس نگردیده است. ارتباط دو مفهوم «قدرت»و «نفوذ» دیدگاه های مختلف و گوناگونی بیان شده است. مفهوم قدرت و رهبری، ارتباط معنادار و تنگاتنگی دارند؛ زیرا یکی از ابزارهایی که رهبر با آن بر رفتار پیرو نفوذ می کند قدرت است. قدرت الزاما پدیده ای نامطلوبی نیست، بلکه تابع چگونگی استفاده از آن است. از این رو، رهبران جهت ایجاد انگیزه و هدایت دیگران به نفوذ و تاثیرگذاری نیاز جدی دارند. نفوذ بر زیر دستان به عناصری نیازمند است و«قدرت» یکی از ابزارهای جدی آن محسوب می شود. تحقیق حاضر از این جهت مهم است که تلاش دارد ضمن بر رسی نسبتا قابل قبولی در رابطه با شیوه های نفوذ، مهم ترین آن ها را فهرست کرده و تجزیه و تحلیل نماید.با استفاده از روش توصیفی _ تحلیلی، نتایج پژوهش نمایان می سازد که شیوه های اساسی نفوذ رهبر در پیروان عبارتند از: «درخواست های الهام بخش، مشورت، استدلال،ائتلاف، فشار، توسل به مقامات بالاتر و خشنودسازی، داد و ستد مشروع».

کلیدواژه ها:

نفوذ ، قدرت ، رهبر ، پیرو ، شیوه