بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان و تعهد شغلی بر عملکرد کارکنان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 126
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF08_137
تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1402
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان و تعهد شغلی بر عملکرد کارکنان انجام شده است. این تحقیق به لحاظروش کمی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی می باشد. گردآوری داده ها به دو روش کتابخانه ای و میدانی و با استفاده از ابزارپرسشنامه استاندارد صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه اول شهرستان رودبار می باشد کهتعداد آن برابر ۱۴۹ نفر می باشد و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز از مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (SEM) و نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل ازتحقیق نشان داد که توانمندسازی کارکنان و تعهد شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه معارفی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مائده عشوری لاتی
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرا ن