جو مسموم سازمانی و اثرات آن

جو سازمانی، پدیده ای چندلایه، پیچیده و چندبعدی است که ازادراکات کارکنان از تجربیاتشان در سازمان نشات شده و در طول زمان پایدار می ماند.همچنین جومسموم سازمان واقعیتی ناگزیر در زندگی سازمانی است، مدیران تاکارکنان منابع انسانی و مشاوران سازمان، همه با پویایی های سمی و آثار کژکارکردی آن درسازمان مواجه می باشند. هدف این مقاله بررسی جو مسموم سازمانی و اثرات آن می باشد.این مقاله علمی مروری است وروش جمع اوری اطلاعات به روش کتابخانه ای است که از داده های اطلاعاتی و پایگاه های علم نت وغیره استفاده شده است . نتایج تحقیق نشان داد علائم و عوامل موثر در شکل گیری جو مسموم سازمانی و عدم برنامه ریزی برای از بین بردن این معضل سازمانی در نطفه،درنهایت باعث تبدیل شدن جو مسموم به خرده فرهنگ های مسموم و درنهایت فرهنگ مسموم سازمانی خواهد شد که اثرات منفی و مخرب آن میتواند در بخش های مختلف سازمانی مانندبخش منابع انسانی، بخشهای مالی و در مواردی همچون بهره وری سازمانی دیده شود.

کلیدواژه ها:

جومسموم ، سازمان ، اثرات جو