بررسی رابطه دورکاری و تمایل به جابجایی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 149
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF09_031
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه دورکاری و تمایل به جابجایی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ومدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین دورکاری و تمایل به جابجایی شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر طالبی
کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
احسان منتظری
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر
مصطفی خوش نظر
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
محسن خاوری نژاد
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری