بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا بوده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا می باشد. که به روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۲۰ نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا انتخاب شد ابزار سنجش در این پژوهش دو پرسشنامه اخلاق سازمانی ، رضایت شغلی بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داد ه ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛ فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. که نتایج نشان داد که بین اخلاق سازمانی با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد بین ابعاد اخلاق سازمانی با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد اخلاق سازمانی قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق سازمانی ، رضایت شغلی