حاکمیت شرکتی؛ تعاریف،مفاهیم و نظریات

در ادبیات سازمانی دو مفهوم عمده، متفاوت و مکمل برای بقا و پیشرفت سازمانها بررسی میشود. مفهوم اول مدیریت سازمان ودیگری حاکمیت است. حاکمیت سازمان یک مفهوم نظارتی است و توجه عمده به سازوکارها و دینامیک های تسهیل کننده ها وممکن کننده های حیاتی سازمانها را از طریق نظارت دارد. به طورکلی از عوامل اصلی بهبود کارآیی اقتصادی، نظام حاکمیت شرکتیاست که دربرگیرنده مجموعه ای از روابط بین مدیریت، هیات مدیره، سهامداران و سایر گروههای ذینفع است. این نظام، ساختاری رافراهم میکند که از طریق آن هدفهای بنگاه تنظیم و وسایل دستیابی به هدفها و نظارت بر عملکرد تعیین میشود، لذا در این تحقیقدر (Cadbury) بدنبال بیان مفاهیم و نظریات این مفهوم بنیادین برآمده ایم.مبانی و مفاهیم شرکتی با تهیه ی گزارش کدبری(در کانادا شکل گرفت،تحقیق حاضر از نظر هدف dey انگلستان،مقررات هیئت مدیره در شرکت جنرال موتورز آمریکا و گزاردی) کاربردی،از نظر روش توصیفی می باشد . روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد چرا که از ابزار مقالات علمی،کتب و فضای اینترنت استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، ساختار هیئت مدیره ، مالکیت ، پاسخگویی ، سهامداران