شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی­های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان به منظور ارائه یک مدل مفهومی انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی- اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش شامل دانشجویان، کارکنان و مدیران حراست دانشگاه اصفهان بود. برای نیل به هدف پژوهش، ابزار گرد­آوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختاریافته با دانشجویان، کارکنان و مدیران حراست دانشگاه اصفهان بود و به منظور تجزیه و تحلیل داده­ها برای شناسایی ابعاد شاخص­های شایستگی از متن مصاحبه­ها از تحلیل مضمون یا تحلیل تم با استفاده از نرم­افزار کامپیوتری NVivo ۸ استفاده شد. بر اساس یافته­های به دست آمده، مدل نهایی شایستگی در سه بعد دانش و مهارت فردی، دانش و مهارت تخصصی و دانش و مهارت عمومی طراحی شد و شاخص­های هر بعد از مصاحبه انجام شده احصاء گردید. با توجه به اهمیت سازمان­های آموزشی و همچنین اهمیت شناسایی شایستگی­های کارکنان، مدل مذکور برای ارتقاء و بهبود عملکرد کارکنان در حوزه حراست کاربرد داشته و تاثیرگذار خواهد بود.

کلیدواژه ها:

ابعاد شایستگی شغلی کارکنان ، حراست دانشگاه اصفهان