بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی و چابکی سازمانی در شهرداری منطقه دو ساری

این تحقیق تحت عنوان بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی و چابکی سازمانی در شهرداری منطقه دو ساری انجام پذیرفت. روش تحقیق در پژوهش حاضر با توجه به موضوع، اهداف و فرضیات تحقیق توصیفی زمینه یابی (پیمایشی) و از نظر هدف از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری۴۲۰ نفراز کارکنان در شهرداری منطقه ۲ ساری بوده اند. براساس جدول کرجسی و مورگان، ۲۰۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای دسترسی به نمونه در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. برای گرد آوری اطلاعات در این تحقیق از روش کتابخانه ای و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. آلفای کرانباخ پرسشنامه سواد اطلاعاتی۰/۸۰و پرسشنامه چابکی سازمانی۰/۸۳ بدست آمده است. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، استفاده شده است. نتایج نشان داد بین سواد اطلاعاتی و مولفه های چابکی سازمانی از جمله قابلیت پاسخگویی، قابلیت شایستگی، قابلیت انعطاف پذیری و قابلیت سرعت در شهرداری منطقه ۲ ساری رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سواد اطلاعاتی ، چابکی سازمانی ، قابلیت پاسخگویی ، قابلیت شایستگی ، قابلیت انعطاف پذیری و قابلیت سرعت.