سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه رهبری متناقض و هوش هیجانی با قصد جابه جایی و قصد ترک شغل در بین مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 195

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMMMN05_082

تاریخ نمایه سازی: 12 مهر 1402

چکیده مقاله بررسی رابطه رهبری متناقض و هوش هیجانی با قصد جابه جایی و قصد ترک شغل در بین مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه

هدف پژوهش حاضر کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری اینپژوهش شامل تمامی مدیران مدارس مقطع ابتدائی شهرستان ارومیه به تعداد ۳۸۰ نفر بوده اند. حجم نمونه آماری بر اساسجدول کریجسی و مورگان تعداد ۱۹۱ نفر تعیین شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از چهار پرسشنامه رهبری متناقضژانگ (۲۰۱۵)، هوش هیجانی گلادسون و آگوستین (۲۰۰۹)، قصد جابه جایی جانگ و همکاران (۲۰۱۰) و قصد ترک شغلمقیمی (۱۳۸۹) استفاده گردید. به منظور توصیف داده ها ازشاخص های آماری همچون میانگین، انحراف معیار، مد و میانه وهمچنین برای تجزیه و تحلیل یافته های مربوط به فرضیه های پژوهش از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان داد که رهبری رهبری متناقض و هوش هیجانی مدیران باقصد جابه جایی و قصد ترک شغل رابطه منفی، مستقیم و معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه های بررسی رابطه رهبری متناقض و هوش هیجانی با قصد جابه جایی و قصد ترک شغل در بین مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه:

نویسندگان مقاله بررسی رابطه رهبری متناقض و هوش هیجانی با قصد جابه جایی و قصد ترک شغل در بین مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه

فرشید رستم زاده

مدرس دانشگاه فرهنگیان ارومیه

مقاله فارسی "بررسی رابطه رهبری متناقض و هوش هیجانی با قصد جابه جایی و قصد ترک شغل در بین مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه" توسط فرشید رستم زاده، مدرس دانشگاه فرهنگیان ارومیه نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری متناقض، هوش هیجانی، قصد جابهجایی، قصد ترک شغل هستند. این مقاله در تاریخ 12 مهر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 195 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری اینپژوهش شامل تمامی مدیران مدارس مقطع ابتدائی شهرستان ارومیه به تعداد ۳۸۰ نفر بوده اند. حجم نمونه آماری بر اساسجدول کریجسی و مورگان تعداد ۱۹۱ نفر تعیین شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از چهار پرسشنامه رهبری متناقضژانگ (۲۰۱۵)، هوش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه رهبری متناقض و هوش هیجانی با قصد جابه جایی و قصد ترک شغل در بین مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.