مروری بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی سبز بر اکوسیستم کارآفرینی

مدیریت منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی یکی از مسائلی است که به تازگی مورد بحث قرار گرفته است و باافزایش نگرانی های اجتماعی، خواسته مشتریان و فشار مقررات دولتی، نگاه های سازمان ها به مسائل زیست محیطی افزایشیافته است و اکوسیستم های کارآفرینی از این موارد مستثنی نیستند. مدیریت سبز منابع انسانی به ویژه در اکوسیستم هاینوظهور کارآفرینی از موضوعات امروزه هستند. و جهت اجرای موفق طرح های سبز، تعهد مدیریت عالی و افراد سازمان به انجامو پیاده سازی آنها، بیش از گذشته بر مسائل زیست محیطی و توسعه سبز متمرکز شده است. همچنین عملکرد مدیریت منابعانسانی از آن رو دارای اهمیت است که در فضای رقابتی و پرتغییر جهان امروز ضرورت نوآوری کارآفرینی سازمانی بیش ازگذشته مطرح شده اند و این این افراد نقش بسیار پررنگ تری را در تبیین استراتژی های سازمان برعهده دارند. و جهترویارویی با چالش ها و مسائل مختلف مطرح شده در مدیریت منابع انسانی سبز لازم است به تمام ابعاد آن در سازمان توجهشود و این موضوع مختص به منابع انسانی نمیباشد. این نوشتار با مروری بر الگوهای استقرار مدیریت منابع انسانی سبز بهبررسی تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی سبز بر اکوسیستم کارآفرینی، تفکر سبز، توسعه پایدار و در نهایت جهانی شدن می پردازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، کارآفرینی ، مدیریت منابع انسانی ، اکوسیستم کارآفرینی ، عملکرد مدیریت منابع انسانی سبز