بررسی رابطه هوشیاری اجتماعی و مهارت های اجتماعی جهت تامین مالی در مدیران مالی و غیرمالی در شهرداری های مناطق یازده گانه کلان شهر شیراز

برای موفقیت در روابط بین فردی به مهارتهای اجتماعی نیازمندیم. احساسات مثبت و رضایت از خود حاصل موفقیت در این روابط است. دلیلآسیب پذیر بودن در مقابل مشکلات زندگی و تعاملات اجتماعی نداشتن توانایی های لازم است. بسیاری از مشکلات و اختلافات روانی– عاطفی، ریشه هایروانی- اجتماعی دارند. یادگیری مهارتهای اجتماعی و مهارتهای مقابله ای زندگی و افزایش توانایی های روانی– اجتماعی ما باعث پیشرفت در زندگی می شود.این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین رابطه هوشیاری اجتماعی و مهارتهای اجتماعی در مدیران مالی و غیر مالی شهرداریهای مناطق یازده گانه شیراز ازنظر اهداف پژوهشی توصیف با روش کمی و نتیجه کاربردی است. روش تحقیق نمونه و جامعه آماری پژوهش همه مدیران مالی و غیر مالی شهرداری هایمناطق یازده گانه شیراز در سال ۱۴۰۱ می باشد. نمونه آماری به شیوه در دسترس انتخاب شد بدین صورت که بین ۴۰ نفر از مدیران مالی و ۴۰ نفر از مدیرانغیر مالی شهرداری های مناطق یازده گانه شیراز تمایل به همکاری داشتند پرسشنامه شرینگ و روش های تامین مالی ، توزیع شد. در این پژوهش جهت آزمونفرضیه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و جهت آزمون فرضیات از نرم افزار Smart pls استفاده گردید. نتایج حاکی از آن بود که هوشیاری اجتماعی مهارتهای اجتماعی بر مدیران مالی و غیر مالی تاثیر معناداری جهت تامین مالی در شهرداریهای مناطق یازده گانه شیراز دارد.

کلیدواژه ها:

هوشیاری اجتماعی ، مهارتهای اجتماعی ، مدیران مالی و غیر مالی ، شهرداری های مناطق یازده گانه شهر شیراز